warte da noch auf antwort, lucerne.Windfahne hat geschrieben:du würdest einen leitenden angestellten NICHT entlassen, weil er sein team absichtlich geschwächt hat, um asap frei zu werden für einen neuen arbeitgeber? ist das wirklich dein ernst?war ebenfalls mein erster gedanke gestern und würde ja eigentlich zu yakin passen. ein weiterer punkt, warum man ihn nie hätten entlassen dürfen.
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Murat Yakin
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"Even if you fall flat on your face - at least you are moving forward."
Sue Luke
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Jep. In diesem Falle, ja.Windfahne hat geschrieben:warte da noch auf antwort, lucerne.Windfahne hat geschrieben:du würdest einen leitenden angestellten NICHT entlassen, weil er sein team absichtlich geschwächt hat, um asap frei zu werden für einen neuen arbeitgeber? ist das wirklich dein ernst?war ebenfalls mein erster gedanke gestern und würde ja eigentlich zu yakin passen. ein weiterer punkt, warum man ihn nie hätten entlassen dürfen.
In der normalen "Geschäftswelt" aber wohl ebenfalls nicht.
jossen hat geschrieben:Lucerne hatte immer recht! Asche über mein Haupt
Murat Yakin
umd weshalb machst du da einen unterschied?
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Re: Murat Yakin
upNOISER hat geschrieben:da noch nicht sicher ob bereits von lohnliste (gruss an legia)dragao hat geschrieben:wieso hat der noch einen eigenen fred?