Das mit der Vision 2021 war ja eigentlich eine gute Sache. Damit man deren Ziele aber auch tatsächlich erfüllen kann, sollte man sich vielleicht hinterfragen, ob man da an einzelnen Stellen in der Vision bitzli schraubt:
"Wir wollen Pokale gewinnen und Fussballfeste feiern"
Bitte ersatzlos streichen oder wenn dann sicherlich nicht so zentral.
Wir leisten ehrliche Arbeit und bieten ein echtes Fussball-Erlebnis.
Aussagen diverser Akteure bezüglich Europacup sind ehrlich, aber wie die letzten beiden Spiele ein echtes Fussball-Erlebnis erzeugen sollen kann ich nicht wirklich sehen. Am besten durch "Wir leisten Arbeit" ersetzen. Damit hat man auch in Zukunft keinen Druck.
Wir helfen einander und stehen füreinander ein - gemeinsam gehen wir diesen Weg.
Das ist in Ordnung. Dazu muss man aber die Vision an einigen weiteren Stellen anpassen. Bspw. hier:
Wir sind Persönlichkeiten mit einer Gewinner-Mentalität. Diese FCL-Kultur ist überall greifbar, auf und neben dem Platz.
Ersatzlos streichen oder ein anderes Wort für "Gewinner-Mentalität". Eventuell "festen Anstellung". Stimmt dann um einiges besser. Ok, evtl. ohne "festen".
Wir machen Fans, Mitarbeiter, Spieler und Partner zu überzeugten FCL-Botschaftern.
Sicherheitshalber "Fans" und "Partner" streichen. Nehme nicht an, dass ihr alle hinter diese Botschaft bringen könnt.
Um unsere Vision in die Realität umzusetzen, konzentrieren wir uns auf folgende Punkte:
Wir bieten ein einmaliges Stadion-Erlebnis und zählen auf den 12. Mann - alle sind dazu eingeladen.
Wegen der Kiss-Cam? Ok kann man so verkaufen. Top Idee mit letztem Teilsatz.
Wir spielen einen ehrlichen und selbstbewussten Offensiv-Fussball, bei dem unsere Sieger-Mentalität jederzeit spürbar ist.
Diametral zu dem was Sportchef und Trainer verzapfen. Bitte auf "Wir spielen Fussball" kürzen. Ne, irgendwie stimmt das noch nicht. Fussball grenzt das schon recht ein. Da sind meistens zwei Mannschaften, die gewinnen wollen. Und "Wir spielen" klingt zu unprofessionell. Aber "Wir" könnte aus einem tollen Thinktank stammen.
Wir fördern junge, talentierte Fussballer und bieten ihnen eine Lebensschule.
Ok. Eventuell das "und" durch "und/oder" ersetzen.
Der FCL wird zum gelebten Kult - unsere Marke ist der Motor des Erfolges.
Da passen ganz viele Wörter nicht. Gelebt wird das schon mal gar nicht. Laut FCL-Aussagen haben leidenschaftliche Anhänger bei Vorstellungsgesprächen, ungeachtet ihrer Qualifikationen, keine Chance. Marke stimmt zwar, wofür sie steht müsste aber genauer erklärt werden. "Motor des Erfolges" halt auch nicht ganz klar, da viele das Wort "Erfolg" wohl anders verstehen. Am Besten durch ein kurzes prägnantes "FCL!" ersetzen. Ist ja eine Marke und steht für sich selbst.
Wir integrieren ehemalige Spieler - in verschiedenen Rollen auf und neben dem Spielfeld - in unsere FCL-Familie.
Eineinhalb Jahre keinen Kontakt mit Lusti zeugt nicht gerade von Überzeugung. Eventuell das ganze in Klammern setzen. Dann stimmt das. Wär ja auch doof wenn man für Ehemalige gar keinen Platz hat und zuerst andere Ehemalige feuern müsste. Ging jetzt zufällig auf, als Dal Santo die Leistungen nicht erbracht hat und so im Konstrukt Platz für Clöde entstanden ist. Aber wenns dann mit Zibung so weit ist kann man da nicht einfach den Stadion-Manager entlassen. Klammern!
Werte, die uns wichtig sind
Unser Denken und Handeln orientiert sich an unseren Kernwerten und definiert unsere Identität.
Ok. Schade. Aber da seid ihr schon nahe dran. Weiter so! Toi toi toi!
Im Zentrum steht die "FCL-Sieger-Mentalität", gestützt auf den Werten:
BODENSTÄNDIG bedeutet für uns:
Wir sind stolz auf unsere Tradition.
Gibt genügend Gründe wieso das nicht stimmt. Besser "Wir sind stolz auf uns"
Wir haben den Mut zur eigenen Meinung.
Kommt langsam. Ihr habt mittlerweile sogar den Mut die gleiche Meinung mehrfach kundzutun. Über Meinungen lässt sich bekanntlich streiten.
Dank unserer Eigenständigkeit, ergänzt mit Demut und Respekt, (er)schaffen wir Vertrauen.
Wörter! Sehr gut! Eventuell besser Fremdwörter. Unter den angegebenen können sich die meisten leider etwas vorstellen.
GEWINNEND bedeutet für uns:
Wir arbeiten und kämpfen immer für ein positives Ergebnis - auf und neben dem Platz.
Ich denke es ist klar, dass der in der überarbeiteten Vision raus kommt.
Dank unserer FCL-Sieger-Mentalität und Kompetenz schaffen wir es, gemeinsam erfolgreich zu sein.
Den bringt ihr oft, hä? Streicht den doch oder erklärt den Leuten was die "FCL-Sieger-Mentalität" ist. Ist das nicht ein Oxymoron?
Wir wollen Pokale nach Hause bringen. Das ist unser täglicher Antrieb.
Fokus Uhrencup? Nice. Eventuell mal wieder Kaiserstuhl-Cup in Bahlingen. Die Anmeldung fürs USL-Turnier wäre ebenfalls noch offen. Siegeschancen definitiv höher als im Europacup.
Gewinnend sind wir mit Fans, Mitarbeitern, Spielern und Partnern sowie in der Art und Weise wie wir Lösungen erarbeiten. Das macht uns alle zu Gewinnern.
Hey schön. Aber wie oben besser ohne "Fans" und "Partner".
AGIL bedeutet für uns:
Wir sind wachsam und beweglich - im Strafraum wie auch im Geschäftsleben.
Ach komm, lassen wir drin. Sagt zwar nichts aus, aber dafür habt ihr ja schliesslich bezahlt.
Herausforderungen sehen wir als Chancen. Immer bereit, relevante und innovative Leistungen zu erbringen.
Mehrfach festzustellen, dass man nicht besser klassiert sein möchte ist im Hinblick auf den Zuschauerschwund schon recht innovativ. Mal schauen ob das langfristig klappt.
Wir entwicklen uns ständig weiter und haben den Mut und das Selbstbewusstsein, uns immer wieder zu hinterfragen und weiter zu wachsen. Gemeinsam mit allen Beteiligten, als sportliches und gesellschaftliches Zentrum der Innerschweiz.
Ok, ok. Calm down. "Wir machen so gut wir können." reicht komplett. Falls in Niederhasli plötzlich paar Räumlichkeiten zu einem guten Preis frei werden, sollte man sich regional nicht zu stark eingrenzen. Den Rest bezüglich "hinterfragen", "Mut" und "Selbstbewusstsein" kann ja noch werden. Ist ja schlussendlich nur eine Vision und kein Statusbericht.