FCL-Forum

Auch wenn der Yakin nicht gross auf die Jugend setzte, blühten Wiss und Kryeziu und teilweise Bühler (letzte Saison) doch auf. Wie sich ein Knopf gelöst hat bei denen durch die positive Saison. Ich hoffe sehr dass Wiss fix wird in der IV und Kryeziu seine Form so weiterziehen kann.

Tom Sizemore hat geschrieben:blühte Bühler auf

War der früher noch schlechter?

Tom Sizemore hat geschrieben:blühten Wiss und Kryeziu und teilweise Bühler (letzte Saison) doch auf.

Er hatte vereinzelt gute Einsätze gezeigt in der letzten Saison in den wenigen Spielen, die er ran durfte. Umso überraschender, dass er derzeit so absackt.

Gem. NLZ Printausgabe von heute: Yakin reklamiert Vertrag bis 2014!

ein richtiger luzerner halt...

Onlineartikel dazu:

Yakin im Rechtsstreit mit FCL

Beim FC Luzern ist das Kapitel Murat Yakin nicht zu Ende. Der Ex-Trainer will einen gültigen Vertrag bis 2014 besitzen. Walter Stierli schaltet einen Anwalt ein.

Der FCL kommt auch während der Super-League-Pause nicht zur Ruhe: Der freigestellte Trainer Murat Yakin und seine Berater pochen auf die Gültigkeit eines Vertragspapiers, das Yakin eine Anstellung bis 2014 garantieren soll.

Das Papier ist im Oktober 2011 vom ehemaligen Präsidenten Walter Stierli aufgesetzt worden, weil der FCL den damals erfolgreichen Trainer Yakin längerfristig an sich binden wollte. Stierli sagt aber: «Es existiert kein unterzeichneter Vertrag.»

Stierli zeigt sich erstaunt darüber, dass Yakin diesen «Vertragsentwurf plötzlich als rechtsgültiges Papier bezeichnet». Stierli hat einen Anwalt eingeschaltet.

Daniel Wyrsch

Nun wird wohl ein Gericht klären müssen, ob bei den mündlichen Verhandlungen ein Vertrag zustande gekommen ist. Ein Arbeitsvertrag muss nicht, wie oft angenommen wird, schriftlich sein. Eine gegenseitige übereinstimmende Willensäusserung in mündlicher Form reicht aus. Allerdings ist halt bei mündlichen Verträgen immer das Problem, dass sie sich schlecht beweisen lassen. Gut für den FCL, denn Muri erhebt einen Anspruch, sprich er muss beweisen. Was natürlich auch für den FCL sprich ist, dass über eine Vertragsverlängerung verhandelt wurde. Da muss sich Muri etwas einfallen lassen um zu begründen, wieso er über einen angeblich bestehenden Vertrag verhandelt. Aber unmöglich ist das ja auch nicht.

Die Richter werden wohl hier das letzte Wort haben. Dann zeigt sich, ob Muri Luftschlösser baut oder der FCL im Herbst 2011 doch etwas voreilig handelte. Ich wage jedenfalls kein Urteil abzugeben, ohne die Details zu kennen.

Ehrengast hat geschrieben:Was natürlich auch für den FCL sprich ist, dass über eine Vertragsverlängerung verhandelt wurde.

juristisch vielleicht. ansonsten spricht das überhaupt nicht für den FCL

Können ihm ja irgend welche kleine Jobs im Verein geben, er ist ja noch Angestellter des Vereins. Wenn er schon Kohle ziehen will, kann er ja auch was dafür machen, wenn es nur Kopieren, Materiallager räumen, Inventar erstellen usw... Irgend wann kackt es den dann schon an, und er löst den Vertrag von sich aus auf... CC hat das ja auch schon so gemacht

balljunge vor der kurve!

Siegfried oder Leu

Yoda hat geschrieben:Können ihm ja irgend welche kleine Jobs im Verein geben, er ist ja noch Angestellter des Vereins. Wenn er schon Kohle ziehen will, kann er ja auch was dafür machen, wenn es nur Kopieren, Materiallager räumen, Inventar erstellen usw... Irgend wann kackt es den dann schon an, und er löst den Vertrag von sich aus auf... CC hat das ja auch schon so gemacht

good idea!

hätte da auch ein paar vorschläge:
- stift von DF
- fanerzieher- und betreuer
- PR: direkter ansprechpartner von dani w. (käseblatt)
- stürmertrainer
- co-trainer von g. seoane
- garderobenwart gästekabine (!)

mein persönlicher favorit jedoch wäre:
barman in der zone 5.

- catering im presidents club

könnten noch einen brauchen wo nach arbeitsschluss, den vorplatz vor der zone chli wischt.

Lager hat geschrieben:könnten noch einen brauchen wo nach arbeitsschluss, den vorplatz vor der zone chli wischt.

kontraproduktiv... würde wohl extra ein paar mal hinkotzen.

grantler hat geschrieben:

Lager hat geschrieben:könnten noch einen brauchen wo nach arbeitsschluss, den vorplatz vor der zone chli wischt.

kontraproduktiv... würde wohl extra ein paar mal hinkotzen.

Bei dem Lohn darf man wohl auch ein bisschen Arbeitseinsatz verlangen

Yoda hat geschrieben:Können ihm ja irgend welche kleine Jobs im Verein geben, er ist ja noch Angestellter des Vereins. Wenn er schon Kohle ziehen will, kann er ja auch was dafür machen, wenn es nur Kopieren, Materiallager räumen, Inventar erstellen usw... Irgend wann kackt es den dann schon an, und er löst den Vertrag von sich aus auf... CC hat das ja auch schon so gemacht

Das geht leider arbeitsrechtlich nicht.

Legia hat geschrieben:

Yoda hat geschrieben:Können ihm ja irgend welche kleine Jobs im Verein geben, er ist ja noch Angestellter des Vereins. Wenn er schon Kohle ziehen will, kann er ja auch was dafür machen, wenn es nur Kopieren, Materiallager räumen, Inventar erstellen usw... Irgend wann kackt es den dann schon an, und er löst den Vertrag von sich aus auf... CC hat das ja auch schon so gemacht

Das geht leider arbeitsrechtlich nicht.

warum nicht, wurde mit seoane auch so gemacht...?!?!

Es geht nicht nur um die Bezahlung. Der Arbeitnehmer hat ein Recht auf eine Beschäftigung gemäss Vertrag. Ein freigestellter Bankdirektor kann auch nicht bis zum Ende der Kündigungsfrist dazu verdonnert werden Wertschriftencoupons abzurechnen.

Legia hat geschrieben:Es geht nicht nur um die Bezahlung. Der Arbeitnehmer hat ein Recht auf eine Beschäftigung gemäss Vertrag. Ein freigestellter Bankdirektor kann auch nicht bis zum Ende der Kündigungsfrist dazu verdonnert werden Wertschriftencoupons abzurechnen.

Pippappo... macht er halt im Nachwuchs was... So ein Stellenbeschrieb ist schnell umgeschrieben!